Die Einsatz- und Einstiegsmöglichkeiten sind so mannigfaltig, wie der Mensch in seiner Individualität.
Ohne diese Vielfalt einzugrenzen oder den Einzelnen in seiner möglichen Entwicklung festschreiben zu wollen, ist PCM für Jeden anhand seiner eigenen Persönlichkeitsarchitektur schnell nachvollziehbar.
Als hilfreiches Werkzeug in zwischenmenschlichen Begegnungen hinzugezogen bleibt es unschlagbar -  leicht zugänglich - prompt anwendbar.

Als Persönlichkeitsmodell im Einsatz, lehrt uns das PCM in spielend leichter Weise unsere Wahrnehmungspräferenzen und vorherrschenden Bedürfnisse zu erkennen/ klar zu benennen.
Es entschlüsselt einzelne Persönlichkeitsmuster, die nebeneinander gelegt, schnell aufzeigen, welche positiven Antriebsfaktoren die Gestaltung harmonischer Beziehungen erleichtern. Ähnlich klar verdeutlicht es die Triggerpoints (oder hinderliche Misserfolgsmuster) die ein Miteinander unnütz erschweren.
Hilfreiche Erklärungen zu Verhaltens bzw. PErsönlichkeitsveränderungen ergeben sich dabei fast nebenbei.
In der Schulung zur Selbsterkenntnis vertieft sich das Verständnis für die eigene Person und gleichzeitig die Wahrnehmung und leichtere Akzeptanz gegenüber anderen.

Als Kommunikationsmodell genutzt, führen die geschulten Inhalte des PCM zu einem bewussteren Kommunikationsverhalten! Es macht eingängig deutlich, WIE gute Kommunikation gelingen kann.
So trägt es zielführend u.a. zu schnelleren Konfliktbewältigungen bei. 

Gelehrt und trainiert werden immer beide Ebenen: PERSÖNLICHKEIT und KOMMUNIKATION.
Das macht es dabei so e i n z i g a r t i g  wertvoll!

Das Process Communication Model® hat sich in 54 Ländern und 26 Sprachen bestens etabliert.
Weltweit arbeiten renommierte Unternehmen unterschiedlichster Branchen damit: Auszug: NASA, L‘Oréal, Pixar; Lufthansa, SBB, BMW, Bildungs- und Regierungsinstitutionen.