So wird Entwicklung zum Wettbewerbsvorteil
Unsere Arbeit ist klar, integrativ und umsetzungsorientiert. Immer mit Blick auf den Menschen – und auf die Ziele der Organisation.

Maßnahmen mit Substanz – passgenau & wirksam

Leistungsfelder

Standortbestimmung & Entscheidungsgrundlagen

Klarheit durch valide Selbst- und Fremdbilder als Basis für Entwicklungs- und Besetzungsentscheidungen.

Führung im Wandel
Stärkung von Führungskompetenz, Verantwortung und Zusammenarbeit – auch in komplexen und dynamischen Kontexten.

Fach- und Führungskräftesicherung
Gezielte Entwicklung und Bindung von Leistungsträger:innen in Zeiten hoher Wechselbereitschaft.

Nachwuchs- & Talententwicklung
Systematische Identifikation, Förderung und Vorbereitung zukünftiger Schlüsselpersonen.

Begleitung von Veränderungsprozessen
Professionelle Unterstützung bei Transformation, Rollenveränderungen und Work-Life-Dynamiken.

 

Der Mehrwert für Ihre Organisation

• Höhere Bindung & geringere Fluktuation
• Klarere Führung & bessere Zusammenarbeit
• Schnellere Anpassungsfähigkeit im Wandel
• Nachhaltige Entwicklung statt kurzfristiger Maßnahmen

 

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Neben dem PCm ist bei uns auch der Identity Compass® im Einsatz: 

Der Identy Compass erstellt für uns Metaprogramm-Analysen über individuelle Denk- und Verhaltenspräferenzen, die u.a. für wichtige HR-Entscheidungen hinzugezogen werden können

• Potentialanalysen
• Prozessbegleitung 
• Changemanagement
• Stress- und Krisenbewältigung

In diesem Video erfahren  Sie  mehr dazu.